Juridisch medewerker toezicht en handhaving

Juridisch medewerker toezicht en handhaving
Vacature
Juridisch medewerker toezicht en handhaving
Uren per week
32
Salaris (max.)
4494
Opleidingsniveau
HBO
Omschrijving

In jouw brede rol als Juridisch medewerker Toezicht & Handhaving zet jij jouw kennis en kunde in om handhavingsdossiers zorgvuldig en met de hoogst mogelijke kwaliteit af te wikkelen. Jij bent verantwoordelijk voor de juridische handhaving op het gebied van het omgevingsrecht, WABO en bijzondere wetten. Hierbij versta jij de kunst om zaken ook niet-juridisch te benaderen om handhavingszaken prettiger en efficiënter tot een goed einde te brengen zonder juridische (bezwaar/beroep) procedures. Je maakt zorgvuldige afwegingen tussen de wettekst, het beoogde doel en het maatschappelijke als ook het politieke draagvlak.
Je denkt mee over veranderende werkwijzen en werkt samen met jouw collega’s mee aan de ontwikkeling van het team.

Voor het team Vastgoed, Toezicht en Handhaving heeft onder meer de invoering van de Omgevingswet gevolgen voor de werkwijzen. Je denkt mee over de veranderende werkwijzen en werkt samen met je collega’s mee aan de ontwikkeling van het team.

De werkzaamheden zullen verder bestaan uit:

  • Het juridisch afhandelen handhavingsdossiers.
  • Advies geven op het gebied van APV en Bijzondere Wetten.
  • Handhavingsbesluiten opstellen, zoals last onder bestuursdwang, last onder dwangsom, invorderingsbesluiten en het behandelen van zienswijzen.
  • Opstellen reactienota’s en verweerschriften.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente bij de commissie bezwaar- en beroepschriften.
  • Overleg met interne en externe stakeholders, zoals collega’s van andere afdelingen en de Omgevingsdienst.
  • Het beleid uitvoeren en overtredingen toetsen aan de wet- en regelgeving.
  • College- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven opstellen.
  • Vertegenwoordiging van het college in beroep- en hoger beroepzaken.
Functie eisen


Wat voor kennis, ervaring en vaardigheden breng jij met je mee?

  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van ruimtelijke ordening of bestuursrecht.
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker.
  • Aantoonbare werkervaring binnen gemeente in de afgelopen twee jaar.
  • Goede kennis van het omgevingsrecht, WABO en bijzondere wetten.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Omgaan met een veranderende omgeving, verantwoordelijkheden en werkwijzen.
  • Beschikt over humor en het relativeringsvermogen. Dit heb je soms nodig om de hectiek van het moment een plek te geven.
  • Vaardigheden op het gebied van:
    • Integraal adviseren: de medewerker kan de belangen van verschillende partijen inschatten, verwerken en combineren in een integraal beleidsadvies.
    • Communicatietechniek: de medewerker kan de communicatie aanpassen aan situatie en publiek om het advies over te brengen.
    • Werken in teamverband: zorgen voor afstemming en samenhang met andere beleidsvelden.
    • Commercieel denken: je kunnen verplaatsen in de ondernemer en hun belangen meewegen in je handelen en afwegingen.

Competenties: samenwerken, pragmatische instelling, kwaliteitsgerichtheid en analytisch vermogen. 

Wat bieden we?
Je krijgt van ons een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. We geven je een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.494 per maand) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waar mee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Je IKB bestaat onder andere uit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Verder kan je denken aan:

  • Een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar, ongeacht of je parttime- of fulltime werkt.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • Een tegemoetkoming in de zorgkosten van minimaal € 168,- bruto per jaar.
  • Flexibele werktijden.
  • Thuis werken.
  • Hybride laptop plus smartphone.
  • Prima opleidingsfaciliteiten en mogelijkheden om je binnen onze organisatie te ontwikkelen. 

Wil je meer weten of solliciteren?
Voor meer informatie over onze organisatie, de afdeling of de functie kun je bellen naar de leidinggevende van het team, Sylvia Faijdherbe, bereikbaar op 088 – 6549 194. Je kunt je motivatie en CV uploaden in het sollicitatieformulier onder vermelding van het vacaturenummer 21-017.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur van de WODV. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.