Hoofdverantwoordelijke personeelsdienst

Hoofdverantwoordelijke personeelsdienst
Afdeling
HR-dienst
Tewerkstellingspercentage
100%
Contracttype
Onbepaalde duur
Zin in zorg?
  • Je behartigt, samen met je team, de wettelijke, loontechnische- en administratieve zaken van de dienst HR. Concreet zorg je mee voor een tijdige en correcte administratieve opvolging van alle personeelsdossiers (in-, door- en uitstroom) en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat).
  • Je staat mee in voor alle relevante ziekenhuisrapporteringen, intern én extern.
  • Je volgt de sociale- en andere relevante wetgeving nauwgezet op, je interpreteert wijzigingen en zorgt voor implementatie ervan in de organisaties. Je neemt actief deel aan het sociaal overleg binnen Bethanië GGZ.
  • Je geeft mee vorm aan het HR-beleid binnen Bethanië (van instroom tot uitstroom), ondersteunend aan en afgestemd op de noden vanuit de andere departementen cq. suborganisaties. Je vertaalt het HR-beleid in concrete operationele plannen en projecten en draagt mee zorg voor de realisatie ervan.
  • Samen met je collega's bied je ondersteuning op het vlak van HR, in brede zin (werving en selectie, onthaal van nieuwe medewerkers, ontwikkeling, werkbaar werk, coaching van leidinggevenden, loopbaanontwikkeling …) en ontwikkelt, waar zinvol, ondersteunend materiaal.
  • Je geeft leiding, coacht en motiveert je team van medewerkers (7). Je zet in op hun talenten en verdere groei.
  • Je neemt deel aan overkoepelend overleg (o.m. Emmaüs, Netwerk geestelijke gezondheidszorg SaRa, …) en bouwt een netwerk uit.
  • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.
Jij zorgt voor:
  • Je hebt een masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan een 5 - tal jaar ervaring voorleggen in een soortgelijke brede HR - functie.
  • De wereld van de zorg boeit je.
  • Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving. Je kan vlot overweg met programma's zoals e - BLOX en Saga, of bent in staat die snel onder de knie te krijgen.
  • Je bezit sterke relationele en communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een analytische blik en behoudt een helikopterperspectief.
  • Je bent een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt t.a.v. je team. Je toont persoonlijk leiderschap en moedigt dit ook aan bij je medewerkers.
  • Je denkt in termen van oplossingen in plaats van problemen. Uitdagingen ga je niet uit de weg. Je werkt resultaatgericht en weet je hierbij af te stemmen op uiteenlopende contexten.
  • Je blijft groeien door duurzaam te investeren in je eigen ontwikkeling. Je inspireert anderen door je eigen kennis en ervaring spontaan te delen.
Bethanië zorgt voor jou door:

In ruil voor jouw talenten, zorgen wij voor:

  • een contract van onbepaalde duur
  • een uitdagende en veelzijdige job
  • leuke collega's, waarmee het fijn samenwerken is
  • een inspirerende en groene omgeving, waarin je alle kansen krijgt om jouw talenten te ontwikkelen
  • een fijne werkplek waar plaats is voor plezier op en naast het werk.

Qua verloning volgen we de barema's van de sector. Daarnaast bieden we tal van andere fijne voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding van 0,25 euro/gefietste km, maaltijdcheques (3,5 euro/dag), een Emmaüskaart vol commerciële voordelen,….

Waag de sprong… wij verwelkomen je van harte in ons team!
Geldig tot en met
12/12/2022
Contactinformatie
Veerle Bogaert
Directeur HR AZ Voorkempen en Bethanië GGZ
03 380 26 20